Autor: devene

Míříme do přírody, daleko za město, do lesů, do hor, k řekám a potokům, načerpat sílu do dalších dnů v této ne zrovna přívětivé civilizaci.

Dnes se to na Internetu hemží výrazy „outdoor“. Dříve se tomu říkalo obecně „turistika“. Ať tuto činnost nazvete jakkoli, vězte, že většina lidí, kteří ji pravidelně provozují, se chová jinak. Mají větší úctu k přírodě, k ostatním lidem, k sobě samému. Právě to je hlavním důvodem, proč ji doporučit i vám.

Změna prostředí dělá divy, vypadnout z města a vnímat ten božský klid, střepat se stresu a vypnout mobilní telefon, to je balzám, nad jaký není. Co bychom neměli podceňovat, aby pobyt v přírodě nebyl jen o vynucené námaze? Ž Vždyť si sem přece jdeme odpočinout.

Turistické vybavení

Jsou tři základní věci, bez kterých se neobejdete. Bez kvalitní obuvi, bez pohodlného a vzdušného batohu a bez dostatečné ochrany před povětrnostními vlivy – větrem, deštěm, sněhem a sluncem. Ve zkratce řečeno vše, co to pro nás ovšem znamená?

Většina lidí podniká víkendové nebo jednodenní procházky či túry. Spací pytle, stany, karimatky a další speciální výbavu využívají jen vodáci nebo omezený počet nadšenců, pro něž je outdoor životním stylem. Pro nás ostatní postačí mít přehled o

· Dobrých botách

· Dobrém batohu

· Dobré bundě, pláštěnce, čepici, kalhotách a funkčním prádle

Outdoorové vybavení nepodceňujte, důkladně zkoušejte v kamenném obchodě

Relativně nejjednodušší je volba oděvu, snadno jej totiž můžeme vyzkoušet v kamenném obchodu, prodavači bývají zkušení a mohou nám doporučit nepřeberné množství výrobců, jejichž textilie odolávají povětrnostním vlivům díky speciálním membránám. Stejně tak funkční prádlo podléhá neustálému vývoji, a zda nám dobře padne, k tomu postačí jen krátkodobý pobyt ve zkušební kabince.

Podobně jsme na tom s batohy , jejichž konstrukce je u těch kvalitních výrobků prakticky shodná – anatomicky tvarovaná záda, bederní pás, prsní popruh, dostatek kapes, to vše snadno vyzkoušíme během půl hodiny ve specializované prodejně.

Nejobtížnější krok je pořízení obuvi. Tam totiž zpravidla nestačí projít se po prodejně. V první řadě existuje více typů podrážek a usní, některé jsou tvrdší, vhodné do obtížného kamenitého terénu, ty ohebnější využijete při běžné turistice. Podstatná je opět vodě odpudivá membrána, anatomická stélka, dobře provedené švy, ale především samotná konstrukce boty. Doporučujeme vyhradit si pro nákup obuvi celý volný den. Vyzkoušet více obchodů, raději třeba vybírat z dvaceti druhů, než pak litovat v terénu, s otlaky a puchýři.

Míříme do přírody, daleko za město, do lesů, do hor, k řekám a potokům, načerpat sílu do dalších dnů v této ne zrovna přívětivé civilizaci.

Dnes se to na Internetu hemží výrazy „outdoor“. Dříve se tomu říkalo obecně „turistika“. Ať tuto činnost nazvete jakkoli, vězte, že většina lidí, kteří ji pravidelně provozují, se chová jinak. Mají větší úctu k přírodě, k ostatním lidem, k sobě samému. Právě to je hlavním důvodem, proč ji doporučit i vám.

Změna prostředí dělá divy, vypadnout z města a vnímat ten božský klid, střepat se stresu a vypnout mobilní telefon, to je balzám, nad jaký není. Co bychom neměli podceňovat, aby pobyt v přírodě nebyl jen o vynucené námaze? Ž Vždyť si sem přece jdeme odpočinout.

Turistické vybavení

Jsou tři základní věci, bez kterých se neobejdete. Bez kvalitní obuvi, bez pohodlného a vzdušného batohu a bez dostatečné ochrany před povětrnostními vlivy – větrem, deštěm, sněhem a sluncem. Ve zkratce řečeno vše, co to pro nás ovšem znamená?

Většina lidí podniká víkendové nebo jednodenní procházky či túry. Spací pytle, stany, karimatky a další speciální výbavu využívají jen vodáci nebo omezený počet nadšenců, pro něž je outdoor životním stylem. Pro nás ostatní postačí mít přehled o

· Dobrých botách

· Dobrém batohu

· Dobré bundě, pláštěnce, čepici, kalhotách a funkčním prádle

Outdoorové vybavení nepodceňujte, důkladně zkoušejte v kamenném obchodě

Relativně nejjednodušší je volba oděvu, snadno jej totiž můžeme vyzkoušet v kamenném obchodu, prodavači bývají zkušení a mohou nám doporučit nepřeberné množství výrobců, jejichž textilie odolávají povětrnostním vlivům díky speciálním membránám. Stejně tak funkční prádlo podléhá neustálému vývoji, a zda nám dobře padne, k tomu postačí jen krátkodobý pobyt ve zkušební kabince.

Podobně jsme na tom s batohy , jejichž konstrukce je u těch kvalitních výrobků prakticky shodná – anatomicky tvarovaná záda, bederní pás, prsní popruh, dostatek kapes, to vše snadno vyzkoušíme během půl hodiny ve specializované prodejně.

Nejobtížnější krok je pořízení obuvi. Tam totiž zpravidla nestačí projít se po prodejně. V první řadě existuje více typů podrážek a usní, některé jsou tvrdší, vhodné do obtížného kamenitého terénu, ty ohebnější využijete při běžné turistice. Podstatná je opět vodě odpudivá membrána, anatomická stélka, dobře provedené švy, ale především samotná konstrukce boty. Doporučujeme vyhradit si pro nákup obuvi celý volný den. Vyzkoušet více obchodů, raději třeba vybírat z dvaceti druhů, než pak litovat v terénu, s otlaky a puchýři.

Míříme do přírody, daleko za město, do lesů, do hor, k řekám a potokům, načerpat sílu do dalších dnů v této ne zrovna přívětivé civilizaci.

Dnes se to na Internetu hemží výrazy „outdoor“. Dříve se tomu říkalo obecně „turistika“. Ať tuto činnost nazvete jakkoli, vězte, že většina lidí, kteří ji pravidelně provozují, se chová jinak. Mají větší úctu k přírodě, k ostatním lidem, k sobě samému. Právě to je hlavním důvodem, proč ji doporučit i vám.

Změna prostředí dělá divy, vypadnout z města a vnímat ten božský klid, střepat se stresu a vypnout mobilní telefon, to je balzám, nad jaký není. Co bychom neměli podceňovat, aby pobyt v přírodě nebyl jen o vynucené námaze? Ž Vždyť si sem přece jdeme odpočinout.

Turistické vybavení

Jsou tři základní věci, bez kterých se neobejdete. Bez kvalitní obuvi, bez pohodlného a vzdušného batohu a bez dostatečné ochrany před povětrnostními vlivy – větrem, deštěm, sněhem a sluncem. Ve zkratce řečeno vše, co to pro nás ovšem znamená?

Většina lidí podniká víkendové nebo jednodenní procházky či túry. Spací pytle, stany, karimatky a další speciální výbavu využívají jen vodáci nebo omezený počet nadšenců, pro něž je outdoor životním stylem. Pro nás ostatní postačí mít přehled o

· Dobrých botách

· Dobrém batohu

· Dobré bundě, pláštěnce, čepici, kalhotách a funkčním prádle

Outdoorové vybavení nepodceňujte, důkladně zkoušejte v kamenném obchodě

Relativně nejjednodušší je volba oděvu, snadno jej totiž můžeme vyzkoušet v kamenném obchodu, prodavači bývají zkušení a mohou nám doporučit nepřeberné množství výrobců, jejichž textilie odolávají povětrnostním vlivům díky speciálním membránám. Stejně tak funkční prádlo podléhá neustálému vývoji, a zda nám dobře padne, k tomu postačí jen krátkodobý pobyt ve zkušební kabince.

Podobně jsme na tom s batohy , jejichž konstrukce je u těch kvalitních výrobků prakticky shodná – anatomicky tvarovaná záda, bederní pás, prsní popruh, dostatek kapes, to vše snadno vyzkoušíme během půl hodiny ve specializované prodejně.

Nejobtížnější krok je pořízení obuvi. Tam totiž zpravidla nestačí projít se po prodejně. V první řadě existuje více typů podrážek a usní, některé jsou tvrdší, vhodné do obtížného kamenitého terénu, ty ohebnější využijete při běžné turistice. Podstatná je opět vodě odpudivá membrána, anatomická stélka, dobře provedené švy, ale především samotná konstrukce boty. Doporučujeme vyhradit si pro nákup obuvi celý volný den. Vyzkoušet více obchodů, raději třeba vybírat z dvaceti druhů, než pak litovat v terénu, s otlaky a puchýři.

Míříme do přírody, daleko za město, do lesů, do hor, k řekám a potokům, načerpat sílu do dalších dnů v této ne zrovna přívětivé civilizaci.

Dnes se to na Internetu hemží výrazy „outdoor“. Dříve se tomu říkalo obecně „turistika“. Ať tuto činnost nazvete jakkoli, vězte, že většina lidí, kteří ji pravidelně provozují, se chová jinak. Mají větší úctu k přírodě, k ostatním lidem, k sobě samému. Právě to je hlavním důvodem, proč ji doporučit i vám.

Změna prostředí dělá divy, vypadnout z města a vnímat ten božský klid, střepat se stresu a vypnout mobilní telefon, to je balzám, nad jaký není. Co bychom neměli podceňovat, aby pobyt v přírodě nebyl jen o vynucené námaze? Ž Vždyť si sem přece jdeme odpočinout.

Turistické vybavení

Jsou tři základní věci, bez kterých se neobejdete. Bez kvalitní obuvi, bez pohodlného a vzdušného batohu a bez dostatečné ochrany před povětrnostními vlivy – větrem, deštěm, sněhem a sluncem. Ve zkratce řečeno vše, co to pro nás ovšem znamená?

Většina lidí podniká víkendové nebo jednodenní procházky či túry. Spací pytle, stany, karimatky a další speciální výbavu využívají jen vodáci nebo omezený počet nadšenců, pro něž je outdoor životním stylem. Pro nás ostatní postačí mít přehled o

· Dobrých botách

· Dobrém batohu

· Dobré bundě, pláštěnce, čepici, kalhotách a funkčním prádle

Outdoorové vybavení nepodceňujte, důkladně zkoušejte v kamenném obchodě

Relativně nejjednodušší je volba oděvu, snadno jej totiž můžeme vyzkoušet v kamenném obchodu, prodavači bývají zkušení a mohou nám doporučit nepřeberné množství výrobců, jejichž textilie odolávají povětrnostním vlivům díky speciálním membránám. Stejně tak funkční prádlo podléhá neustálému vývoji, a zda nám dobře padne, k tomu postačí jen krátkodobý pobyt ve zkušební kabince.

Podobně jsme na tom s batohy , jejichž konstrukce je u těch kvalitních výrobků prakticky shodná – anatomicky tvarovaná záda, bederní pás, prsní popruh, dostatek kapes, to vše snadno vyzkoušíme během půl hodiny ve specializované prodejně.

Nejobtížnější krok je pořízení obuvi. Tam totiž zpravidla nestačí projít se po prodejně. V první řadě existuje více typů podrážek a usní, některé jsou tvrdší, vhodné do obtížného kamenitého terénu, ty ohebnější využijete při běžné turistice. Podstatná je opět vodě odpudivá membrána, anatomická stélka, dobře provedené švy, ale především samotná konstrukce boty. Doporučujeme vyhradit si pro nákup obuvi celý volný den. Vyzkoušet více obchodů, raději třeba vybírat z dvaceti druhů, než pak litovat v terénu, s otlaky a puchýři.

Míříme do přírody, daleko za město, do lesů, do hor, k řekám a potokům, načerpat sílu do dalších dnů v této ne zrovna přívětivé civilizaci.

Dnes se to na Internetu hemží výrazy „outdoor“. Dříve se tomu říkalo obecně „turistika“. Ať tuto činnost nazvete jakkoli, vězte, že většina lidí, kteří ji pravidelně provozují, se chová jinak. Mají větší úctu k přírodě, k ostatním lidem, k sobě samému. Právě to je hlavním důvodem, proč ji doporučit i vám.

Změna prostředí dělá divy, vypadnout z města a vnímat ten božský klid, střepat se stresu a vypnout mobilní telefon, to je balzám, nad jaký není. Co bychom neměli podceňovat, aby pobyt v přírodě nebyl jen o vynucené námaze? Ž Vždyť si sem přece jdeme odpočinout.

Turistické vybavení

Jsou tři základní věci, bez kterých se neobejdete. Bez kvalitní obuvi, bez pohodlného a vzdušného batohu a bez dostatečné ochrany před povětrnostními vlivy – větrem, deštěm, sněhem a sluncem. Ve zkratce řečeno vše, co to pro nás ovšem znamená?

Většina lidí podniká víkendové nebo jednodenní procházky či túry. Spací pytle, stany, karimatky a další speciální výbavu využívají jen vodáci nebo omezený počet nadšenců, pro něž je outdoor životním stylem. Pro nás ostatní postačí mít přehled o

· Dobrých botách

· Dobrém batohu

· Dobré bundě, pláštěnce, čepici, kalhotách a funkčním prádle

Outdoorové vybavení nepodceňujte, důkladně zkoušejte v kamenném obchodě

Relativně nejjednodušší je volba oděvu, snadno jej totiž můžeme vyzkoušet v kamenném obchodu, prodavači bývají zkušení a mohou nám doporučit nepřeberné množství výrobců, jejichž textilie odolávají povětrnostním vlivům díky speciálním membránám. Stejně tak funkční prádlo podléhá neustálému vývoji, a zda nám dobře padne, k tomu postačí jen krátkodobý pobyt ve zkušební kabince.

Podobně jsme na tom s batohy , jejichž konstrukce je u těch kvalitních výrobků prakticky shodná – anatomicky tvarovaná záda, bederní pás, prsní popruh, dostatek kapes, to vše snadno vyzkoušíme během půl hodiny ve specializované prodejně.

Nejobtížnější krok je pořízení obuvi. Tam totiž zpravidla nestačí projít se po prodejně. V první řadě existuje více typů podrážek a usní, některé jsou tvrdší, vhodné do obtížného kamenitého terénu, ty ohebnější využijete při běžné turistice. Podstatná je opět vodě odpudivá membrána, anatomická stélka, dobře provedené švy, ale především samotná konstrukce boty. Doporučujeme vyhradit si pro nákup obuvi celý volný den. Vyzkoušet více obchodů, raději třeba vybírat z dvaceti druhů, než pak litovat v terénu, s otlaky a puchýři.

Personalistika a řízení lidských zdrojů neboli Human Resources Management je odvětvím v organizaci zabývající se řízením a rozvojem lidských zdroj. Zahrnuje však celou škálu postupů a různých metod řízení. Ať už se jedná o řízení lidských zdrojů pro práci s lidmi ve firmě, tj. nábor nových zaměstnanců, sepsání a uzavření smlouvy až po vyplácení mzdy. V praxi se lze setkat i s pojmy jako je plánování lidských zdrojů a personální řízení.

Efektivní řešení

Jak mít veškerý přehled o personálním oddělení ve firmě? Vědět o nově vypsaných pozicích, další vzdělávání, kurzy apod. Prostřednictvím evidence provozních směn s elektronickou archivací význačně můžete zredukovat administrativní náklady. Efektivní program dokáže nejen ušetřit čas, ale je rovněž velice účinnou pomocí. Usnadní tak mnoho práce. S adekvátním programem je plánování lidských zdrojů mnohem zajímavější a především přehlednější.

Oblast lidských zdrojů patří mezi velmi interesantní, neboť poskytuje jistou pestrost. Avšak systémy se od sebe natolik neliší. Ba právě naopak. Přizpůsobí se vaší potřebě. Lidské zdroje tak lze snadno řídit přes operační program. Přesně, a především přehledně je možno vidět veškeré informace. Rozhled tak máte v tomto směru jak o velkých, tak rovněž i o menších záležitostech. Víte o všech volných pozicích, jaké je umožněno další vzdělávání.

Oblast, která se týká zejména personálního oddělení. Abyste měli perfektní rozhled a přehled opravdu o všem, je nutné mít tak mimořádný systém, jenž budete mít pod neustálou kontrolou.

Komplexní personální práce

I když se lze setkat s pojmy výše uvedenými, dále taktéž lze se v praxi setkat s výrazy, jako je personální administrativa, řízení lidského kapitálu apod. Z praktického pohledu není mezi nimi výrazný rozdíl. Jde spíše o teoretické koncepce personální činnosti a jejího místa ve firmě či organizaci.

Personalistika a řízení lidských zdrojů neboli Human Resources Management je odvětvím v organizaci zabývající se řízením a rozvojem lidských zdroj. Zahrnuje však celou škálu postupů a různých metod řízení. Ať už se jedná o řízení lidských zdrojů pro práci s lidmi ve firmě, tj. nábor nových zaměstnanců, sepsání a uzavření smlouvy až po vyplácení mzdy. V praxi se lze setkat i s pojmy jako je plánování lidských zdrojů a personální řízení.

Efektivní řešení

Jak mít veškerý přehled o personálním oddělení ve firmě? Vědět o nově vypsaných pozicích, další vzdělávání, kurzy apod. Prostřednictvím evidence provozních směn s elektronickou archivací význačně můžete zredukovat administrativní náklady. Efektivní program dokáže nejen ušetřit čas, ale je rovněž velice účinnou pomocí. Usnadní tak mnoho práce. S adekvátním programem je plánování lidských zdrojů mnohem zajímavější a především přehlednější.

Oblast lidských zdrojů patří mezi velmi interesantní, neboť poskytuje jistou pestrost. Avšak systémy se od sebe natolik neliší. Ba právě naopak. Přizpůsobí se vaší potřebě. Lidské zdroje tak lze snadno řídit přes operační program. Přesně, a především přehledně je možno vidět veškeré informace. Rozhled tak máte v tomto směru jak o velkých, tak rovněž i o menších záležitostech. Víte o všech volných pozicích, jaké je umožněno další vzdělávání.

Oblast, která se týká zejména personálního oddělení. Abyste měli perfektní rozhled a přehled opravdu o všem, je nutné mít tak mimořádný systém, jenž budete mít pod neustálou kontrolou.

Komplexní personální práce

I když se lze setkat s pojmy výše uvedenými, dále taktéž lze se v praxi setkat s výrazy, jako je personální administrativa, řízení lidského kapitálu apod. Z praktického pohledu není mezi nimi výrazný rozdíl. Jde spíše o teoretické koncepce personální činnosti a jejího místa ve firmě či organizaci.

Personalistika a řízení lidských zdrojů neboli Human Resources Management je odvětvím v organizaci zabývající se řízením a rozvojem lidských zdroj. Zahrnuje však celou škálu postupů a různých metod řízení. Ať už se jedná o řízení lidských zdrojů pro práci s lidmi ve firmě, tj. nábor nových zaměstnanců, sepsání a uzavření smlouvy až po vyplácení mzdy. V praxi se lze setkat i s pojmy jako je plánování lidských zdrojů a personální řízení.

Efektivní řešení

Jak mít veškerý přehled o personálním oddělení ve firmě? Vědět o nově vypsaných pozicích, další vzdělávání, kurzy apod. Prostřednictvím evidence provozních směn s elektronickou archivací význačně můžete zredukovat administrativní náklady. Efektivní program dokáže nejen ušetřit čas, ale je rovněž velice účinnou pomocí. Usnadní tak mnoho práce. S adekvátním programem je plánování lidských zdrojů mnohem zajímavější a především přehlednější.

Oblast lidských zdrojů patří mezi velmi interesantní, neboť poskytuje jistou pestrost. Avšak systémy se od sebe natolik neliší. Ba právě naopak. Přizpůsobí se vaší potřebě. Lidské zdroje tak lze snadno řídit přes operační program. Přesně, a především přehledně je možno vidět veškeré informace. Rozhled tak máte v tomto směru jak o velkých, tak rovněž i o menších záležitostech. Víte o všech volných pozicích, jaké je umožněno další vzdělávání.

Oblast, která se týká zejména personálního oddělení. Abyste měli perfektní rozhled a přehled opravdu o všem, je nutné mít tak mimořádný systém, jenž budete mít pod neustálou kontrolou.

Komplexní personální práce

I když se lze setkat s pojmy výše uvedenými, dále taktéž lze se v praxi setkat s výrazy, jako je personální administrativa, řízení lidského kapitálu apod. Z praktického pohledu není mezi nimi výrazný rozdíl. Jde spíše o teoretické koncepce personální činnosti a jejího místa ve firmě či organizaci.

Personalistika a řízení lidských zdrojů neboli Human Resources Management je odvětvím v organizaci zabývající se řízením a rozvojem lidských zdroj. Zahrnuje však celou škálu postupů a různých metod řízení. Ať už se jedná o řízení lidských zdrojů pro práci s lidmi ve firmě, tj. nábor nových zaměstnanců, sepsání a uzavření smlouvy až po vyplácení mzdy. V praxi se lze setkat i s pojmy jako je plánování lidských zdrojů a personální řízení.

Efektivní řešení

Jak mít veškerý přehled o personálním oddělení ve firmě? Vědět o nově vypsaných pozicích, další vzdělávání, kurzy apod. Prostřednictvím evidence provozních směn s elektronickou archivací význačně můžete zredukovat administrativní náklady. Efektivní program dokáže nejen ušetřit čas, ale je rovněž velice účinnou pomocí. Usnadní tak mnoho práce. S adekvátním programem je plánování lidských zdrojů mnohem zajímavější a především přehlednější.

Oblast lidských zdrojů patří mezi velmi interesantní, neboť poskytuje jistou pestrost. Avšak systémy se od sebe natolik neliší. Ba právě naopak. Přizpůsobí se vaší potřebě. Lidské zdroje tak lze snadno řídit přes operační program. Přesně, a především přehledně je možno vidět veškeré informace. Rozhled tak máte v tomto směru jak o velkých, tak rovněž i o menších záležitostech. Víte o všech volných pozicích, jaké je umožněno další vzdělávání.

Oblast, která se týká zejména personálního oddělení. Abyste měli perfektní rozhled a přehled opravdu o všem, je nutné mít tak mimořádný systém, jenž budete mít pod neustálou kontrolou.

Komplexní personální práce

I když se lze setkat s pojmy výše uvedenými, dále taktéž lze se v praxi setkat s výrazy, jako je personální administrativa, řízení lidského kapitálu apod. Z praktického pohledu není mezi nimi výrazný rozdíl. Jde spíše o teoretické koncepce personální činnosti a jejího místa ve firmě či organizaci.

Personalistika a řízení lidských zdrojů neboli Human Resources Management je odvětvím v organizaci zabývající se řízením a rozvojem lidských zdroj. Zahrnuje však celou škálu postupů a různých metod řízení. Ať už se jedná o řízení lidských zdrojů pro práci s lidmi ve firmě, tj. nábor nových zaměstnanců, sepsání a uzavření smlouvy až po vyplácení mzdy. V praxi se lze setkat i s pojmy jako je plánování lidských zdrojů a personální řízení.

Efektivní řešení

Jak mít veškerý přehled o personálním oddělení ve firmě? Vědět o nově vypsaných pozicích, další vzdělávání, kurzy apod. Prostřednictvím evidence provozních směn s elektronickou archivací význačně můžete zredukovat administrativní náklady. Efektivní program dokáže nejen ušetřit čas, ale je rovněž velice účinnou pomocí. Usnadní tak mnoho práce. S adekvátním programem je plánování lidských zdrojů mnohem zajímavější a především přehlednější.

Oblast lidských zdrojů patří mezi velmi interesantní, neboť poskytuje jistou pestrost. Avšak systémy se od sebe natolik neliší. Ba právě naopak. Přizpůsobí se vaší potřebě. Lidské zdroje tak lze snadno řídit přes operační program. Přesně, a především přehledně je možno vidět veškeré informace. Rozhled tak máte v tomto směru jak o velkých, tak rovněž i o menších záležitostech. Víte o všech volných pozicích, jaké je umožněno další vzdělávání.

Oblast, která se týká zejména personálního oddělení. Abyste měli perfektní rozhled a přehled opravdu o všem, je nutné mít tak mimořádný systém, jenž budete mít pod neustálou kontrolou.

Komplexní personální práce

I když se lze setkat s pojmy výše uvedenými, dále taktéž lze se v praxi setkat s výrazy, jako je personální administrativa, řízení lidského kapitálu apod. Z praktického pohledu není mezi nimi výrazný rozdíl. Jde spíše o teoretické koncepce personální činnosti a jejího místa ve firmě či organizaci.